Bei Personalbedürfnissen wie saisonalen Auftragsspitzen oder anderen temporären Projekten, stellen wir Ihnen unsere Mitarbeiter:innen zur Verfügung.
Wir suchen und finden anhand Ihres Anforderungsprofils neues Personal und vermitteln Ihnen dieses zur direkten Anstellung.
Wir bündeln die besten Recruiting-Lösungen auf dem Markt und identifizieren und qualifizieren erstklassige Kandidaten für Sie.
Wir unterstützen Sie mit passenden Fachkräften in dem Bereich Gastronomie & Franchise.
Ob an der Rezeption, im Service oder im Housekeeping – wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal zur Verfügung.
Unser Eventpersonal unterstützt Sie bei Veranstaltungen, Events, Freizeitparks und weiteren Erlebnisformaten.
Unsere Service- und Küchenkräfte überzeugen mit Fachkenntnissen, Einsatzbereitschaft und Motivation.
Unsere Empfangs- und Verkaufskräfte unterstützen Sie im Einzelhandel, an Informations- und Servicetheken sowie bei der Kundenbetreuung vor Ort.
Senden Sie uns eine unverbindliche Anfrage und lassen Sie sich von unseren Leistungen in den Themen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Recruiting überzeugen.
Durch unsere Erfahrung konnten wir Kunden in den verschiedensten Bereichen zufrieden stellen. Unsere Fachkompetenz beruht auf jahrelanger Erfahrung und einem hochqualifizierten Team.
Wir bearbeiten Ihre Anfrage schnell und kompetent und finden die richtigen Bewerber entsprechend Ihrer individuellen Anforderungen. Durch unsere Expertise sind wir in der Lage schnell neue Bewerber zu rekrutieren.
Wir setzen und kontinuierlich mit den neuesten Methoden der Mitarbeitergewinnung auseinander und finden schnell und effektiv Mitarbeiter in allen Regionen Deutschlands.
Uns ist es wichtig fair zu sein und uns transparent gegenüber unseren Arbeitnehmers sowie Auftraggeber zu sein. Wir bearbeiten alle Anliegen mit höchster Sorgfalt.
Unser Unternehmen liefert Ihnen Jobs in allen Städten Deutschlands. Wir prüfen Ihr Profil und führen ein unverbindliches Job-Matching durch, damit Sie Ihren Traumjob finden.
Jobs und Stellenanzeigen
Wir konnten über die Zeit einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Personalvermittlung ist ein professioneller Prozess zur Besetzung offener Stellen in Unternehmen durch externe Dienstleister – sogenannte Personalvermittler. Diese agieren als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und qualifizierten Kandidaten und übernehmen die Suche, Vorauswahl und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Im Gegensatz zur Zeitarbeit werden die vermittelten Mitarbeiter direkt vom suchenden Unternehmen angestellt. Der Vermittlungsprozess beginnt mit einer detaillierten Bedarfsanalyse beim Unternehmen, gefolgt von der gezielten Suche nach passenden Bewerbern – beispielsweise über Datenbanken, Netzwerke oder Stellenanzeigen. Die Personalvermittler führen erste Gespräche, prüfen Qualifikationen und schlagen dem Unternehmen nur geeignete Kandidaten vor. Das spart Zeit, reduziert Fehlbesetzungen und optimiert den gesamten Recruitingprozess. Für Bewerber kann die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung ein Türöffner sein – vor allem für Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Zudem profitieren sie von professioneller Beratung und einem besseren Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Personalvermittlung ist somit eine effiziente Lösung für beide Seiten: Unternehmen gewinnen schneller passendes Personal, und Kandidaten erhalten neue Karrierechancen.
In der Gastronomie spielt Personalvermittlung eine zentrale Rolle, um den hohen Bedarf an qualifizierten Fach- und Hilfskräften effizient zu decken. Die Branche ist geprägt von saisonalen Schwankungen, kurzfristigen Personalengpässen und einer hohen Fluktuation – Faktoren, die eine schnelle und passgenaue Personallösung erfordern. Hier kommt die Personalvermittlung ins Spiel. Personalvermittler unterstützen Gastronomiebetriebe dabei, vakante Positionen rasch zu besetzen – vom Servicepersonal über Köche bis hin zu Führungskräften. Sie verfügen über umfangreiche Netzwerke, branchenspezifisches Know-how und Zugriff auf einen Pool geprüfter Kandidaten. Dadurch wird der Rekrutierungsprozess verkürzt, die Qualität der Bewerber erhöht und das Risiko von Fehlbesetzungen minimiert. Für Arbeitssuchende bietet die Personalvermittlung einen strukturierten Zugang zur Branche – ob für Berufseinsteiger, Quereinsteiger oder erfahrene Fachkräfte. Sie erhalten individuelle Betreuung, gezielte Jobangebote und oft auch Unterstützung bei Weiterbildung und Integration. Insgesamt trägt die Personalvermittlung maßgeblich dazu bei, die Gastronomie trotz Herausforderungen wie Fachkräftemangel und hoher Nachfrage arbeitsfähig und flexibel zu halten.
Gastronomie und Hotellerie sind eng miteinander verbunden, unterscheiden sich jedoch in ihrem Schwerpunkt und ihrer Funktion innerhalb des Gastgewerbes. Die Gastronomie konzentriert sich auf die Zubereitung und den Verkauf von Speisen und Getränken. Dazu zählen Restaurants, Cafés, Bars, Bistros, Kantinen oder Cateringdienste. Ziel ist es, Gäste kulinarisch zu versorgen – sowohl im À-la-carte-Service als auch in der Gemeinschaftsverpflegung. Die Hotellerie hingegen umfasst den Beherbergungsbereich. Hotels, Hostels, Pensionen oder Resorts bieten Gästen Übernachtungsmöglichkeiten – oft kombiniert mit zusätzlichen Dienstleistungen wie Frühstück, Wellness, Tagungsräumen oder Concierge-Service. Der Fokus liegt hier auf Komfort, Servicequalität und einem angenehmen Aufenthalt. Während sich also die Gastronomie auf das kulinarische Erlebnis konzentriert, steht in der Hotellerie die Unterkunft und Gästebetreuung im Vordergrund. In vielen Betrieben greifen beide Bereiche ineinander, zum Beispiel in Hotelrestaurants oder bei Zimmerservice-Angeboten. Gemeinsam bilden sie das Fundament der Hospitality-Branche und tragen wesentlich zur Zufriedenheit von Reisenden und Gästen bei.